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萬(wàn)里無(wú)云鏡九州，最團圓夜是中秋中秋話(huà)“團圓”無(wú)論我們身處哪里翹首以盼的是家的方向但對于工程人來(lái)說(shuō)團圓只是愿望既然選擇了扎根項目一線(xiàn)就注定了不平凡的堅守不能與家人團聚他們心懷愧疚當他們用粗糙、熾熱的雙手建設出一道道美麗的弧線(xiàn)當看到工程從無(wú)到有，從小到大保質(zhì)保量按期交付內心便多了一份堅定責任與擔當讓他們卸不下肩上的責任把家人藏在心底收起了歸鄉的車(chē)票一如既往的奔波項目一線(xiàn)多了一份對事業(yè)的熱愛(ài)與堅持多了一份對家人和社會(huì )的貢獻
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中共黨員、內蒙古赤峰人，畢業(yè)于內蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院，單身愛(ài)好：打球、唱歌、人生格言：不辱時(shí)代使命，奮斗無(wú)悔青春推薦人：王天勝推薦理由：思想堅定，勤懇工作，大局觀(guān)念強謝東坡現于中儲糧通遼東郊直屬庫有限公司西遼河分公司糧食倉儲物流項目擔任總監理工程師代表同時(shí)兼任公司黨建辦公室主任。自2018年入職以來(lái)一直以黨章為標準，以公司制度為基繩，牢牢把握前進(jìn)方向，在工作、思想、生活等方面嚴格要求自己，在黨組織和公司領(lǐng)導的指導下，同事們的關(guān)懷幫助下，通過(guò)自身的努力，在諸多方面取得了較大的進(jìn)步。2019年9月公司授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱(chēng)號，以不辱時(shí)代使命，奮斗無(wú)悔青春的座右銘，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎；2020年12月公司成立20周年之際，被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號；2021年6月，為全面貫徹市委、市非公有制經(jīng)濟組織黨委有關(guān)黨建機制，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的學(xué)習與總結，協(xié)助黨支部書(shū)記牽頭成立黨建引領(lǐng)“萬(wàn)象更新·和衷共濟”共同體；2021年7月，為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績(jì)，引導企業(yè)廣大員工從黨的光輝歷程中汲取砥礪奮進(jìn)的精神動(dòng)力，鼓舞干事創(chuàng )業(yè)的情懷擔當，營(yíng)造愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)企的濃厚氛圍，組織并主持“奮進(jìn)新時(shí)代·萬(wàn)和心向黨”主題文藝匯演活動(dòng)；2021年10月，呼和浩特市疫情突起，在接到全民核酸的通知后，主動(dòng)申請參加金地·江山風(fēng)華項目核酸檢測志愿者，協(xié)助社區圓滿(mǎn)完成項目部全體施工人員第一輪核酸檢測任務(wù)，后在公司黨支部的領(lǐng)導下，參與到呼和浩特市玉泉人家小區的志愿工作中，協(xié)助社區人員完成第二輪全員核酸檢測任務(wù)，充分發(fā)揮了在疫情防控一線(xiàn)弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神。2022年3月赴通遼市項目開(kāi)展工作，項目伊始，在建設單位黨委領(lǐng)導下，同施工單位黨員成立項目臨時(shí)黨支部，并擔任臨時(shí)黨支部組織委員兼紀檢委員，隨后成立項目黨員先鋒隊，帶領(lǐng)黨員服務(wù)項目，扎根一線(xiàn)，讓黨旗在建設一線(xiàn)高高飄揚；2022年4月被評為“玉泉區優(yōu)秀共青團員”榮譽(yù)稱(chēng)號。在工作中面臨新困難、新問(wèn)題，總是用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，在創(chuàng )新上動(dòng)腦筋，改進(jìn)工作方式方法，提高工作能力，力求把自己的工作做得更好。在施工現場(chǎng)工作任務(wù)重，壓力大的情況下，始終牢記共產(chǎn)黨員身份，牢記黨務(wù)工作者身份，勇?lián)厝?，合理分配時(shí)間、精力，將黨建工作與項目建設緊密結合，切實(shí)亮明黨員身份，扎實(shí)履行自己的工作職責，得到了建設單位及領(lǐng)導的一致好評。
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擔子要挑沉的選，任務(wù)要沖難的選。這是謝小寶入職萬(wàn)和項目管理公司22年來(lái)始終奉行的理念。從2001年任監理員到2004年任專(zhuān)業(yè)監理工程師、總監代表，再到2009年擔任總監理工程師，他在房屋建筑工程的崗位上奮斗了21個(gè)春秋，所負責的監理工程，均未發(fā)生質(zhì)量事故和安全事故，全部達到設計、規范要求，滿(mǎn)足驗收標準并且保證了工程項目的順利進(jìn)行。接下來(lái)就讓我們一起走進(jìn)他的內心世界，一起看看他的心路歷程。敬業(yè)盡責無(wú)私奉獻始終保持逢山開(kāi)路、遇水架橋的闖勁；始終保持因事為制、對癥下藥的巧勁；始終保持水滴石穿、持之以恒的韌勁。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，入職后的謝小寶積極響應了公司駐外的號召幾乎全部項目都是長(cháng)期駐外。2005年在鄂爾多斯伊泰住宅小區擔任土建監理師；2009年在偏遠的阿拉善盟阿左旗中心醫院擔任總監理工程師；2011年在臨河華海尚都、納帕溪谷、臨河電視臺等項目擔任總監，駐外長(cháng)達11年；如今在包頭市喜桂圖新區中朵·上東郡及青山區富強路2號棚戶(hù)區改造項目上工作已有2年，累計駐外工作長(cháng)達20年。人的一生能有幾個(gè)二十年，而謝小寶總監將最珍貴的二十年全部奉獻給了項目建設和公司發(fā)展。長(cháng)期以來(lái)，他要面臨工程各方協(xié)調的壓力，還擔負著(zhù)監理部駐外人員的管理工作，成家之后，更有來(lái)自家庭的牽絆和家人的不解。由于長(cháng)期駐外，不能給予家人應有的陪伴和照顧，不能及時(shí)解決家人生活中遇到的難事，不能見(jiàn)證和陪伴女兒成長(cháng)，教育孩子和照顧家人的重擔全部落在妻子的肩上。想到這些，他時(shí)常感到心存愧疚，于心不忍。但是工作性質(zhì)很難改變，后來(lái)在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷幫助下，家庭上的困難得到了解決，這讓他更好的集中精力投身項目建設?？紤]到自己項目部的駐外人員也是舍小家顧大家，他十分注重項目團隊的人性化管理，在他看來(lái)，對駐外員工的人文關(guān)懷，無(wú)論是從企業(yè)管理角度還是駐外總監自身角度來(lái)說(shuō)，這都是一項長(cháng)期性、系統性的工作，只有注重駐外員工人性化管理、加強專(zhuān)業(yè)培養、優(yōu)化激勵制度，才能更好的實(shí)現“召之即來(lái)、派之能去、去之能擔”的駐外監理人員的工作效果，為公司的業(yè)務(wù)拓展更好的奠定基礎。攻堅克難屢創(chuàng )佳績(jì)時(shí)間釀酒，余味成花。他在平凡的崗位，書(shū)寫(xiě)著(zhù)不平凡的業(yè)績(jì)，謝小寶總監沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，卻有一顆赤誠敬業(yè)的心和二十年如一日默默耕耘的精神，在自己的崗位上書(shū)寫(xiě)著(zhù)忠誠與擔當。他監理的工程項目曾多次獲得市級優(yōu)質(zhì)樣板工程、安全標準化示范工地等獎項，獲得了各方一致好評。在今后的工作中，他將繼續兢兢業(yè)業(yè)，恪守誠信，以公司的發(fā)展目標為目標，以公司的理念為監理服務(wù)的標準。時(shí)間與汗水陪伴了每個(gè)工程項目的順利交付，他用默默堅守詮釋了責任與擔當，用實(shí)際行動(dòng)踐行了初心與使命。心有所信，方能遠航，“萬(wàn)和人”秉承信念，堅守在工作前線(xiàn)，只為給家人帶來(lái)更好的品質(zhì)生活，為區域發(fā)展建設貢獻一份力量，為居民增添一份幸福感。主要業(yè)績(jì)2009.5—2011.3：任內蒙古阿拉善盟中心醫院綜合樓項目總監；2009.5—2011.3：任內蒙古阿拉善盟中心醫院綜合樓項目總監；2011.5—2020.5：任巴彥淖爾市臨河區華海尚都住宅小區項目總監；2012.5—2018.1：任巴彥淖爾市廣播電視傳媒中心項目總監；2016.5—2020.9：任巴彥淖爾市臨河區納帕溪谷二期住宅小區項目總監；2019.6月至今：任包頭市喜桂圖新區中朵·上東郡工程項目總監；2021.3月至今：任包頭市青山區富強路2號街坊棚戶(hù)區改造項目梧桐府工程項目總監；
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為扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)治理行動(dòng)取得實(shí)效，提升建筑施工安全監管人員和從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，8月23日，內蒙古自治區住房和城鄉建設廳按照《住房和城鄉建設部工程質(zhì)量安全監管司關(guān)于舉辦建筑施工安全監管人員培訓班的通知》（建司局函質(zhì)〔2022〕76號）要求，采用線(xiàn)上直播形式組織建筑施工安全監管人員參加實(shí)現安全生產(chǎn)管理培訓“一線(xiàn)化”“基層化”培訓班。內蒙古萬(wàn)和工程項目管理有限責任公司各分公司、各項目部成員樹(shù)牢“生命至上、安全至上”理念，積極自主提升建筑施工安全監管人員的業(yè)務(wù)能力和監管水平，致力于加強專(zhuān)業(yè)化、規范化、制度化、標準化、信息化建設。在培訓期間觀(guān)看了建筑施工安全生產(chǎn)警示教育片，認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《房屋市政工程重大事故隱患判定標準（2022)》、《危險性較大的分部分項工程專(zhuān)項施工方案編制指南》等一系列文件以及各項安全管理等培訓內容。公司要求全員通過(guò)學(xué)習能夠“列清單、躲盲區、補短板”，運用科學(xué)手段，進(jìn)一步提升自身的安全監管能力和水平，持續推進(jìn)安全建設隱患排查治理，建設出標準化、信息化、環(huán)?；木G色工地，確保公司各建設項目安全平穩運行，推動(dòng)區域建筑施工安全生產(chǎn)形式平穩向好。
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8月16日，由內蒙古體制改革研究會(huì )牽頭，內蒙古萬(wàn)和工程項目管理有限責任公司與內蒙古河套酒業(yè)集團股份有限公司交流座談會(huì )順利召開(kāi)。內蒙古體改研究會(huì )會(huì )長(cháng)韓雪蓮、副會(huì )長(cháng)張兆成、副會(huì )長(cháng)陶進(jìn)、公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理陳越出席會(huì )議，河套酒業(yè)銷(xiāo)售總公司副總經(jīng)理呂敬澤、會(huì )員管理部經(jīng)理魏威一行參加會(huì )議。會(huì )議由韓雪蓮會(huì )長(cháng)主持。本次座談旨在體改研究會(huì )對兩家重點(diǎn)副會(huì )長(cháng)單位調研走訪(fǎng)，一是切實(shí)為會(huì )員單位服務(wù)，在市場(chǎng)競爭日益激烈，經(jīng)濟形勢不容樂(lè )觀(guān)的大環(huán)境下，調研會(huì )員單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展；二是課題研究，了解會(huì )員單位的經(jīng)營(yíng)狀況，從政策角度出發(fā)，為企業(yè)把關(guān)、出謀劃策、排憂(yōu)解難，搭建平臺為社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理陳越首先代表公司歡迎體改會(huì )、河套酒業(yè)的到訪(fǎng)。觀(guān)看宣傳片后，陳總指出：公司成立發(fā)展至今已有22個(gè)年頭，目前有12家分公司，員工600余人，注冊監理工程師數量居內蒙首位。一路走來(lái)，公司始終堅持質(zhì)量第一，客戶(hù)滿(mǎn)意。受大形勢的影響，監理費的回收情況存在拖欠現象嚴重，目前在維持基本經(jīng)營(yíng)的狀況下，穩步發(fā)展，持續轉型。公司目前人員結構年輕化、合理化，自2019年成立萬(wàn)和管理學(xué)院以來(lái)，先后為員工進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技能培訓以及國學(xué)、黨史、禮儀等培訓，始終牢記培訓是給員工的最優(yōu)福利，讓員工在學(xué)習氛圍濃郁的環(huán)境下不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，更好的服務(wù)于生產(chǎn)建設工作。公司是自治區首家編制企業(yè)標準的企業(yè)，并自主研發(fā)智慧萬(wàn)和信息化軟件，達到企標《監理履職服務(wù)標準化》與智慧萬(wàn)和軟件相結合，做到實(shí)時(shí)跟蹤項目進(jìn)展，加強人員管理與項目管理。公司堅定不移地以“和文化”為核心，持續打造“萬(wàn)象更新”的創(chuàng )業(yè)面貌和“和衷共濟”的發(fā)展理念，提倡“員工、客戶(hù)、行業(yè)、社會(huì )”四個(gè)方面融為一體，為員工搭建創(chuàng )業(yè)平臺，為客戶(hù)提供增值服務(wù)，與同行結為生態(tài)盟友，對社會(huì )盡企業(yè)義務(wù)。內蒙古河套酒業(yè)銷(xiāo)售總公司副總經(jīng)理呂敬澤表示萬(wàn)和項目管理公司的企業(yè)價(jià)值觀(guān)很受人敬佩，在企業(yè)發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)、大學(xué)生就業(yè)指導以及企業(yè)文化等方面很值得學(xué)習和借鑒。他指出：河套酒業(yè)成立于1952年，始終堅持品質(zhì)為本，本著(zhù)“兩個(gè)用心、四個(gè)不變、四個(gè)提升，百億目標”的理念，用心做好每一瓶酒，注重健康、適度飲酒，尊重和愛(ài)護每一位顧客，爭取做出能夠代表內蒙的好酒，進(jìn)軍中國白酒前十強。隨后內蒙古河套酒業(yè)公司進(jìn)行了贈酒儀式。最后，體改會(huì )會(huì )長(cháng)韓雪蓮進(jìn)行總結。韓會(huì )長(cháng)總結道：經(jīng)過(guò)兩家企業(yè)的交流座談，達成了合作共識。萬(wàn)和項目管理公司二十多年的發(fā)展成績(jì)讓人感到振奮，面對國內的經(jīng)濟形勢和市場(chǎng)變化，企業(yè)依然能保持專(zhuān)業(yè)化、多元化、年輕化、市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)結構，是自治區企業(yè)的排頭兵。河套酒業(yè)作為在內蒙古起家，成立了70年的企業(yè)，為區域經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。未來(lái)，我們共同攜手，強化、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策改革，發(fā)展品牌戰略，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)勢互補，互惠互利。體改會(huì )也會(huì )繼續為企業(yè)做實(shí)事，建言獻策，共同為區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做積極貢獻。
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為積極響應國家關(guān)于加強校企合作的號召，充分發(fā)揮企業(yè)與學(xué)校雙方優(yōu)勢，加強校企合作交流，8月2日，鄂爾多斯應用技術(shù)學(xué)院土木工程系黨總支副書(shū)記武景龍，系副主任許波一行，到內蒙古萬(wàn)和工程項目管理有限責任公司走訪(fǎng)考察并召開(kāi)校企合作研討會(huì )議。公司董事長(cháng)陳越、副總經(jīng)理高瑞軍、副總經(jīng)理荀宏華、經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)劉歡、財務(wù)部部長(cháng)孟繁榮、宣傳部部長(cháng)劉亞茹參加會(huì )議。本次會(huì )議旨在進(jìn)一步拓寬校企合作領(lǐng)域，加強產(chǎn)學(xué)研合作深度，為畢業(yè)生拓寬渠道，搭建高質(zhì)量就業(yè)平臺。會(huì )議伊始，公司董事長(cháng)陳越代表公司對鄂爾多斯應用技術(shù)學(xué)院一行的到訪(fǎng)表示熱烈歡迎，與會(huì )雙方共同觀(guān)看了公司的企業(yè)宣傳片《萬(wàn)和征途》。雙方就人才交流、科研成果、新技術(shù)應用、全生命周期項目管理、萬(wàn)和管理學(xué)院、校外實(shí)習基地建設等事宜進(jìn)行了深入交流。陳總表示：校企合作是職業(yè)教育培養高素質(zhì)人才的重要模式，也是創(chuàng )建高水平專(zhuān)業(yè)、提升教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。我們希望以“雙師型”教學(xué)為紐帶，能夠與學(xué)校開(kāi)展多層次、多渠道、多形式、多領(lǐng)域合作，真正實(shí)現企業(yè)與學(xué)校資源有機結合，共同為社會(huì )與企業(yè)培養出應用技術(shù)型人才。鄂爾多斯應用技術(shù)學(xué)院土木工程系黨總支副書(shū)記武景龍指出：學(xué)校一直以培養工程建設全過(guò)程造價(jià)管理的應用技術(shù)型高級人才為目標，注重提升高層次應用型人才培養質(zhì)量，希望企業(yè)未來(lái)在職業(yè)教育上能與學(xué)校有機結合，在提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)校企合作培訓戰略，建設實(shí)習基地，縮短企業(yè)用人過(guò)渡期，提升學(xué)生的核心競爭力。鄂爾多斯應用技術(shù)學(xué)院土木工程系副主任許波表示：感謝貴公司為鄂爾多斯監理工程做出的卓越貢獻，希望雙方以此次訪(fǎng)企拓崗為契機，在人才培養、科研項目、雙師結構隊伍建設方面加深交流，為社會(huì )、企業(yè)培養出高素質(zhì)的復合型人才，達成學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、社會(huì )的多贏(yíng)局面。結合目前畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)的就業(yè)情況，副總經(jīng)理荀宏華從專(zhuān)業(yè)共建、產(chǎn)學(xué)融合、產(chǎn)教融合等方面提出了合作建議，并表示愿意與校方共同探索校企合作新模式，為共筑人才高地，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
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為了深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示精神，落實(shí)內蒙古自治區《關(guān)于推動(dòng)自治區現代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》。7月25日，呼和浩特職業(yè)學(xué)院建筑工程系主任王斌、馬列部主任姜淑蘭一行到內蒙古萬(wàn)和工程項目管理有限責任公司走訪(fǎng)考察并召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )。公司副總經(jīng)理高瑞軍出席會(huì )議。本次會(huì )議旨在全面了解企業(yè)對所需人才在思想道德素質(zhì)和人文素質(zhì)方面的要求，立足學(xué)生專(zhuān)業(yè)、崗位的實(shí)際，加強思政課的改革和建設，培養企業(yè)需要的高素質(zhì)技能人才，更好的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。會(huì )議伊始，公司副總經(jīng)理高瑞軍代表公司對呼和浩特職業(yè)學(xué)院一行的到訪(fǎng)表示熱烈歡迎，從公司發(fā)展、用人需求、校企合作、黨團建設、企業(yè)文化、信息化管理等方面介紹了公司的基本情況。高總指出：在校企合作的良好基礎上，希望高校能夠加強學(xué)生思想道德建設，提升學(xué)生的職業(yè)素養。隨著(zhù)企業(yè)對于人才質(zhì)量的需求不斷提高，高校要在學(xué)生培養計劃上多下功夫，靈活的運用教學(xué)方法，通過(guò)理論與實(shí)踐有機結合，讓課堂更有生命力。企業(yè)的講師可以到學(xué)校做專(zhuān)業(yè)解讀及就業(yè)指導，為學(xué)生在職業(yè)生涯規劃上起指導作用。面對學(xué)生實(shí)習就業(yè)等問(wèn)題，企業(yè)將給予大力支持，充分提供工作崗位，用心培養人才。呼職院建筑工程系主任王斌在座談中指出：校方對企業(yè)一直以來(lái)致力于培養建設工程領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才感到敬佩。校企合作，產(chǎn)教融合是保證職業(yè)教育發(fā)展的生命線(xiàn)。目前，學(xué)校在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育及思想道德水平提升方面，在原來(lái)的基礎上，爭取創(chuàng )新方法，利用好與企業(yè)合作的平臺，充分發(fā)揮企業(yè)的實(shí)際作用。以具體訴求為抓手，力爭培養“雙師型”教師，通過(guò)人才賦能、思想賦能、資源賦能等形式，不斷擴展校企合作的深度與廣度，促進(jìn)雙方共同進(jìn)步，真正實(shí)現“校企合作、產(chǎn)學(xué)雙贏(yíng)”的良好局面。人才是企業(yè)的核心競爭力，是未來(lái)發(fā)展的根本。萬(wàn)和項目管理公司于2020年獲批“國家高新技術(shù)企業(yè)”，先后與區內八家高校簽訂了校企合作協(xié)議，在產(chǎn)教結合，人才培養方面取得了良好的成績(jì)。本次座談會(huì )意義深遠，為今后持續走好、走穩、走實(shí)“校企合作，產(chǎn)教融合”這條路線(xiàn)開(kāi)拓了新高度，為地區經(jīng)濟、社會(huì )、科教貢獻了力量。
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因為一個(gè)名字每一年的這一天獨具意義因為一個(gè)名字數以百計的人們在各地相慶因為一個(gè)名字在面對即將到來(lái)的新挑戰、新機遇萬(wàn)和人用汗水與激情凝心聚力，再出發(fā)！奮斗譜華章二十二年櫛風(fēng)沐雨銳意創(chuàng )新，二十二年不忘初心砥礪奮進(jìn)！6月28日，以“不忘初心·我與萬(wàn)和攜手同行”為主題的公司創(chuàng )立22周年司慶日活動(dòng)隆重開(kāi)幕。公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理陳越、副總經(jīng)理高瑞軍、副總經(jīng)理荀宏華出席活動(dòng)，在各階段員工代表的見(jiàn)證下，共同回顧22周年的成長(cháng)與收獲，發(fā)展與變遷。如今的萬(wàn)和項目管理公司，風(fēng)華正茂，青春正好！會(huì )議伊始，副總經(jīng)理高瑞軍分享了與公司共同成長(cháng)的感悟：一路走來(lái)，休戚與共，感謝全體萬(wàn)和人為萬(wàn)和項目管理公司做出的不懈努力。面對新的機遇與挑戰，我們要一步一個(gè)腳印，立足新起點(diǎn)，永攀新高峰，不斷續寫(xiě)公司輝煌燦爛的未來(lái)。萬(wàn)和新詮釋會(huì )上，董事長(cháng)兼總經(jīng)理陳越針對《萬(wàn)和征途》發(fā)表重要講話(huà)，并觀(guān)看公司成立22周年祝福短片。他從自身感悟出發(fā)，以小見(jiàn)大，以個(gè)人成長(cháng)見(jiàn)證公司發(fā)展。他表示：22年來(lái)，公司作為行業(yè)內的標桿企業(yè)，堅持走正道、守誠信，直面挑戰，把握機遇，成績(jì)面前不自滿(mǎn)，困難面前有韌勁，在誠信守法，科學(xué)管理；以人為本，安全第一；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，顧客滿(mǎn)意；全員環(huán)保，不斷進(jìn)取的管理方式驅動(dòng)下，企業(yè)發(fā)展不斷登上新臺階。未來(lái)公司將以做全項目管理、做強項目監理、做精招標代理、做實(shí)造價(jià)咨詢(xún)、做大管理培訓、做深信息服務(wù)為發(fā)展目標，真正成為內蒙古工程建設項目管理行業(yè)的領(lǐng)航者。初心向未來(lái)隨后，在現場(chǎng)舉行了2022年第一屆“新春杯”攝影大賽頒獎儀式。本次活動(dòng)在公司領(lǐng)導的大力支持下，眾多萬(wàn)和人積極參與其中，營(yíng)造出了積極和諧的企業(yè)氛圍，豐富了員工的業(yè)余生活，展示出公司員工的文化風(fēng)采，獲得了熱烈的反響。未來(lái)，公司將多元化開(kāi)展文化活動(dòng)，切實(shí)把企業(yè)文化建設融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項工作中，加深全員對企業(yè)文化的感悟，凝聚文化共識，著(zhù)力推動(dòng)公司像文化型企業(yè)高效發(fā)展。
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